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CO-DÉVELOPPEMENT MANAGÉRIAL

Company name : SOGELIFE SA

Activity sector : Financial and insurance activities

Company category : SME

 

Raise awareness, train and involve

Description of the action

SOGELIFE a mis en place des ateliers de co-développement managérial pour l’ensemble du top management et des managers de proximité. Les deux groupes constitués se réunissent une fois par mois pendant 8 mois avec un animateur co-développement.

Objectives

  • Renforcer les liens au sein des équipes managériales.
  • Améliorer la communication au sein des équipes.

Approach

La DRH a proposé à la Direction la mise en place de ces ateliers en expliquant en quoi cela consiste et en mettant en évidence les bénéfices attendus. Le co-développement est déjà très développé au sein du Groupe comme une pratique de développement d’équipe très efficace. 

Impact

L’impact espéré est de développer l’écoute des collaborateurs, leur aptitude à poser des questions pertinentes, leur curiosité et ouverture.

« To do »

Les animateurs doivent également bénéficier d’une formation solide avec supervision régulière.

« Not to do »

Ne pas inclure dans un même groupe des personnes ayant un lien hiérarchique car cela pourrait nuire à la transparence des échanges 

Keywords : Training

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