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L’engagement social via l’intégration par l’emploi, une priorité de Minusines

Company name : Minusines S.A.

Activity sector : Other service activities

Company category : SME

 

Define a diversity policy

Description of the action

MINUSNES S.A. a décidé de s’engager sur le plan social en créant des emplois pour des personnes ayant obtenu le statut de la protection internationale. Minusines a engagé plusieurs profils et continue à faire des bonnes expériences.

Context

Minusines a reconnu sa responsabilité sur le plan social. Etant une entreprise avec un historique de presque 100 ans, on a vécu beaucoup de changements et fait beaucoup d’expériences. Nous voulons partager nos valeurs et notre savoir-faire et nous avons dans ce contexte décidé d’intégrer des réfugiés dans notre personnel.

Objectives

Pour Minusines, un des objectifs principaux est d’assister à l’intégration des réfugiés dans le marché de travail Luxembourgeois

Approach

En coopération avec Touchpoints , des CVs sont sélectionnés ; les profils en question passent par un processus d’embauche et si les deux parties sont d’accord, on procède à un engagement . Minusines entend clairement utiliser son expérience pour développer son rôle dans ses actions sociales au quotidien.

Impact

Dans notre Atelier comme dans toute l’entreprise, on a créé une atmosphère multi culturelle. On a eu des retours positifs et on a su mieux comprendre certaines cultures. Cette expérience a ouvert nos esprits et donné à plusieurs familles la chance de s’intégrer au Luxembourg avec plus de facilité.

« To do »

Faites le premier pas

Contactez de façon proactive des associations comme touchpoints

« Not to do »

Ne pas avoir peur de s’engager

Ne pas bloquer sur le manque de compétences linguistiques, si le candidat est de bonne volonté, la langue va suivre

Keywords : Selection and recruitment

Published on 11 May 2022

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