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L’engagement social via l’intégration par l’emploi, une priorité de Minusines

Nom de l'entreprise : Minusines S.A.

Secteur d'activité : Autres activités de services

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Définir une politique diversité

Description de l'action

MINUSNES S.A. a décidé de s’engager sur le plan social en créant des emplois pour des personnes ayant obtenu le statut de la protection internationale. Minusines a engagé plusieurs profils et continue à faire des bonnes expériences.

Contexte

Minusines a reconnu sa responsabilité sur le plan social. Etant une entreprise avec un historique de presque 100 ans, on a vécu beaucoup de changements et fait beaucoup d’expériences. Nous voulons partager nos valeurs et notre savoir-faire et nous avons dans ce contexte décidé d’intégrer des réfugiés dans notre personnel.

Objectifs

Pour Minusines, un des objectifs principaux est d’assister à l’intégration des réfugiés dans le marché de travail Luxembourgeois

Approche

En coopération avec Touchpoints , des CVs sont sélectionnés ; les profils en question passent par un processus d’embauche et si les deux parties sont d’accord, on procède à un engagement . Minusines entend clairement utiliser son expérience pour développer son rôle dans ses actions sociales au quotidien.

Impact

Dans notre Atelier comme dans toute l’entreprise, on a créé une atmosphère multi culturelle. On a eu des retours positifs et on a su mieux comprendre certaines cultures. Cette expérience a ouvert nos esprits et donné à plusieurs familles la chance de s’intégrer au Luxembourg avec plus de facilité.

« A faire »

Faites le premier pas

Contactez de façon proactive des associations comme touchpoints

« Ne pas faire »

Ne pas avoir peur de s’engager

Ne pas bloquer sur le manque de compétences linguistiques, si le candidat est de bonne volonté, la langue va suivre

Mots-clés : Sélection et recrutement

Publié le 11 mai 2022

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