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L'APPROCHE PROACTIVE POUR FAVORISER LA TOLERANCE

Company name : BARBARA SARL

Activity sector : Teaching

Company category : SME

 

Raise awareness, train and involve

Description of the action

Maintenir dans l’emploi des collaborateurs ayant des besoins physiques spécifiques.

Context

Suite à l’apparition de restrictions physiques de certains collaborateurs, Barbara Sarl a réflechi à une organisation de son encadrement en personnel pour une de ses structures notamment et leur permettre de travailler en fonction de leurs capacités physiques.

Objectives

L’objectif consiste à maintenir un encadrement correct du personnel en fonction des capacités physiques des collaborateurs aux besoins spécifiques pour leur permettre un maintien dans l’emploi, une satisfaction au niveau de leur vie professionnelle et en même temps la garantie d’un bon climat de travail pour tous les collaborateurs.

Approach

Après discussion et concertation avec l'équipe concernée, une réduction de la durée du travail, tout comme une réorganisation des tâches à accomplir étaient réalisés pour les collaborateurs aux besoins spécifiques.

Impact

Le climat de bien-être sur le lieu de travail des personnes concernées a été rééquilibré. Les collaborateurs ont pu mieux comprendre et percevoir les besoins spécifiques des personnes concernées notamment sur base d’une approche proactive.

« To do »

- Elaborer des solutions en concertation avec les parties prenantes, - Etre à l’écoute des collaborateurs, - Valoriser les compétences existantes, - Adopter une approche positive.

« Not to do »

- Déprécier le travail d'un collaborateur suite à des besoins physiques spécifiques.

Keywords : Working conditions and remuneration

Published on 23 March 2022

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