Company name : ERGO Life S.A.
Activity sector : Financial and insurance activities
Company category : SME
Description of the action
Participation au groupe de travail de Sodexo sur l´intergénérationnel pour avoir des idées afin de préparer l´ensemble de notre personnel à l´intégration de la jeune génération. la première réunion a eu lieu en ligne le 01.02.2022
Context
La moyenne d´âge de nos employé(e)s est de 46,7 ans. Il s´agit d´un âge élevé et nous avons trés peu de turn-over. La plupart sont dans l´entreprise depuis plus de 15 ans. Le défit des prochaines années sera d´engager des "jeunes" et de les intégrer au mieux afin d´assurer la périnnité de notre entreprise.
Objectives
Mettre en place un système de tutorat Senior-Junior.
Approach
Nous allons intégrer les idées émanant de ce groupe de travail dan l´accompagnement de nos nouveaux employées.
Impact
Nous sommes dans la démarche...
« To do »
Nous allons voir ce que le groupe de travail nous indique et quels sont les écueils á éviter.
« Not to do »
Nous allons voir ce que le groupe de travail nous indique et quels sont les écueils á éviter.
