Promotion d'une culture de partage des connaissances et valorisation de l'expérience dans tous les métiers de l'Etude par : 

• des réunions d'échanges
• des formations juridiques (Midi du Droit)
• des formations métiers (Café métiers)
• la valorisation du partage
• la création de groupes de travail interdisciplinaires
• la création d'une cellule « partage des connaissances »

• La diversité des métiers entraîne une diversité des connaissances et expériences. Importance de valoriser les compétences des différents métiers (avocats, support)
• La grande fidélité des membres de l'équipe fait qu'il y a des personnes avec beaucoup d'expérience, mais la moyenne d'âge est relativement jeune dû à une croissance marquée sur les 10 dernières années. Volonté de valoriser l'expérience et les atouts de la séniorité, ainsi que le potentiel et le dynamisme des nouvelles recrues.

• Valoriser les atouts de chaque génération
• Développer une politique du partage
• Permettre à tous les profils de profiter de l'expérience et du know-how acquis

• Valoriser les connaissances et le partage
• Offrir des formations et des échanges
• Encourager la participation

• Les formations et réunions organisées sont suivies par la grande majorité des invités.
• La cellule « partage des connaissances » recense et traite plus de 500 documents par an.