Le Baromètre Diversité et Entreprise Lëtzebuerg (2021) a confirmé que 73 % des signataires de la Charte considèrent la mise en œuvre d'une politique de diversité comme une décision « top/down » (émanant de la dirigeante ou du dirigeant, de la société mère et des managers).

Mais le leadership en matière de diversité doit-il forcément venir de la direction ? Est-ce que chaque personne, quel que soit son statut hiérarchique, peut être un modèle sur ces questions ? Cette conférence sera une source d'inspiration et de réflexions avec Michael Stuber.

Quand ? Le mardi 19 septembre de 17h30 à 20h00
Où ? À confirmer
Pour qui ? Cet évènement est ouvert à toutes et tous

Évènement en anglais.

Nous informons les participant·es à nos évènements qu'ils ou elles sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg.