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Remerciement des jubilaires

Nom de l'entreprise : G4S SECURITY SOLUTIONS S.à r.l.

Secteur d'activité : Autres activités de services

Catégorie de l'entreprise : PME

 

Encourager

Description de l'action

Recompenser l'ancienneté de notre personnel

Contexte

Permet de fidéliser le personnel de l'entreprise et de susciter une fierté d'appartenance à notre groupe international

Objectifs

Fidéliser le personnel. Créer un sentiment de fierté d'appartenance.

Approche

Toutes les personnes qui atteignent une séniorité de 5, 10, 15, 20 .. ans au sein de l'entreprise sont mis à l'honneur. Ils reçoivent un diplôme de félicitations et un chèque cadeau (cette année suite au Covid-19 nous avons opté de ne pas organiser une cérémonie au siège). Le certificat et le cadeau seront remis par le gestionnaire opérationnel en main propre sur le site de travail.

Impact

Comme le personnel de G4S est délocalisé chez nos clients, cette méthode permet de responsabiliser le gestionnaire et d'en faire une démarche personnelle (en remerciant chaque membre du personnel).

« A faire »

Organiser chaque année les jubilaires.

« Ne pas faire »

Ne pas oublier un jubilaire !

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Mots-clés : Communication

Publié le 09 novembre 2020

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