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Recrutement a l'aveugle

Nom de l'entreprise : ITX Luxembourg SA

Secteur d'activité : Autres

Catégorie de l'entreprise : Grande Entreprise

 

Encourager

Description de l'action

Recrutement sans CV.

Contexte

Nous permettons aux candidats de choisir les infos qu'ils veulent nous partager lorsqu'ils postulent à un emploi (souvent pour les vendeurs). 
Pas d'obligation de photo ou autres informations. L'important est le numero de téléphone et le nom pour pouvoir contacter et rencontrer le candidat.

Objectifs

Essayer d'éviter les biais inconscients.

Approche

Site internet à modifier selon critères.

Impact

Un recrutement plus juste.

« A faire »

Laisser les candidats choisir ce qu'ils veulent partager comme informations.

« Ne pas faire »

Ne pas vérifier que le numéro de téléphone ou l'adresse mail soient communiqués pour le contact.

Mots-clés : Processus RH

Publié le 18 novembre 2025

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