Nom de l'entreprise : Talan Luxembourg
Secteur d'activité : Information et communication
Catégorie de l'entreprise : PME
Description de l'action
Nous avons voulu sensibiliser l'ensemble de nos employé.e.s sur la neurodiversité afin de continuer de travailler dans un environnement inclusif et tolérant.
Contexte
Plusieurs de nos employé.e.s nous ont fait part de leur envie de mieux comprendre les neuro divergences (dans le contexte professionnel mais aussi à titre personnel) et certain.e.s personnes de sensibiliser sur leurs différences.
Objectifs
Continuer d'avoir un environnement de travail inclusif, ou chacun peut être soit et mieux comprendre les neuro divergences ainsi que comment aider les personnes neuro divergentes / manager / collègues à se comprendre et travailler ensemble.
Approche
Nous avons donc décider de regarder comment sensibiliser tout le monde et qu'est ce que nous souhaitions mettre en avant. Nous avons contacté l'IMS afin de construire ce projet qui correspondait aux besoins de notre entreprise et de nos collaborateurs - trices.
Impact
Cette formation s'est déroulée en teams et à un horaire ou tout le monde pouvait se connecter + un replay est disponible afin que rendre le contenu disponible au plus grand nombre.
« A faire »
Bien définir son objectif et contacter l'IMS qui propose des formations de qualités.
communiquer en interne et inclure les managers et relais locaux pour qu'un maximum de personne soit informée.
Rendre le contenu disponible par la suite.
