fr / en

FAVORISER LA COMPRÉHENSION ET L’APPROPRIATION DE LA DOCUMENTATION ADMINISTRATIVE RH

Nom de l'entreprise : COMPASS GROUP LUXEMBOURG

Secteur d'activité : Autres

Catégorie de l'entreprise : Grande Entreprise

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Traduction des documents dans les langues des nationalités principalement représentées au sein de Compass et de ses filiales remis à l’entrée en service d’un salarié afin de favoriser sonintégration :

  • Livret d’intégration
  • Code des bonnes  pratiques
  • Consignes de sécurité, règles d’hygiène et conseils environnementaux

Contexte

Compass Group 1600 collaborateurs, plus de23 nationalités.

Objectifs

Bien-être au travail dés le départ.

Approche

Meilleure intégration des collaborateurs et compréhension du fonctionnement du groupe. 

« A faire »

Encourager l’apprentissage et l’utilisation de la langue de travail véhiculaire (français) au sein de Compass. 

« Ne pas faire »

Favoriser les groupes en fonction de leur genre, de leur origine, de leur nationalité. 

Mots-clés : Accueil et socialisation

Publié le 06 septembre 2016

×