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DIVERSITÉ

Nom de l'entreprise : INDR

Secteur d'activité : Autres

Catégorie de l'entreprise : Fondation, Association, ONG

 

Sensibiliser, former et impliquer

Description de l'action

Guide ESR (Entreprise Socialement Responsable) de l'INDR

Contexte

L'INDR promeut la RSE auprès des entreprises luxembourgeoises afin qu'elles contribuent au développement durable tout en améliorant leur compétitivité et leur image.

Objectifs

Conférences de sensibilisation:égalité des chances, égalité salariale, emploi & handicap, préparation à la retraite

Approche

Le Guide ESR reprend la thématique de la diversité comme suit :

Gérer la diversité :

  • Nous assurons une gestion intégrée de la diversité
  • Nous tenons compte de l'identitié culturelle de nos salariés
  • Nous tenons compte de l'état de santé de nos salariés
  • Nous tenons compte de l'âge de nos salariés

Impact

152 entreprises labellisées ESR

« A faire »

  • La Charte de la Diversité est proposée comme solution aux entreprises pour gérer la diversité.

« Ne pas faire »

  • Traitement différent (non égalitaire) tout au long du cycle de vie des salariés.

Mots-clés : Sensibiliser les décideurs

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