Egalité des femmes et des hommes au sein de la fondation.

En 2015, SHD a initié une collaboration avec le Ministère de l’Egalité des Chances en vue de garantir l’égalité des femmes et des hommes au sein de la fondation. Les actions qui en ont découlé s’inscrivent e.a. dans le contexte de diversité. Il est à noter que la fondation est une entreprise à majorité féminine en ce qui concerne le personnel soignant.

1. Egalité dans la prise de décision : arriver à un pourcentage de 40 % de femmes dans son Conseil d’Administration
2. Egalité dans la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée
3. Egalité de traitement
4. Développement professionnel égal des femmes et des hommes

Sur base des résultats de l’enquête sur l’égalité au sein de SHD en 2016, la fondation a élaboré en collaboration avec la Déléguée à l’Egalité ainsi que le Minsitère de l’Egalité des Chances un programme d’actions positives.

Egalité des femmes et des hommes dans la prise de décision, dans la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée ; de traitement des femmes et des hommes, et égalité dans le développement professionnel.