Une discussion avec les CEOs locaux de HSBC, JPMorgan, PwC et Vodafone pour partager leurs expériences et parcours personnels sur l'inclusion LGBT+

• Échanger pour fournir des informations clés sur le parcours des CEOs en matière d'inclusion LGBT+
• Partager les détails des défis, des succès et des aspirations pour l'avenir en matière d'inclusion LGBT+
• Faire la lumière sur les améliorations en termes de culture d’entreprise qui ont été réalisées grâce à des initiatives axées sur le changement de culture
• Fournir des informations clés sur les allié·es et la façon dont chacun·e a un rôle à jouer dans la création d'un sentiment d'appartenance plus élevé

Venez nous rejoindre pour notre "Fireside Chat" virtuel, un événement qui vise à fournir des informations, un sentiment de communauté et une plateforme de conversation sur l'inclusion LGBT+.

IMS, en collaboration avec HSBC, JPMorgan, PwC et Vodafone, est heureux d'organiser cette discussion sur les initiatives et les approches de l'inclusion des LGBT+ sur le lieu de travail. Cette discussion portera sur la conduite d'un programme LGBT+, l'importance du changement de culture dans l'entreprise et comment être un·e allié·e audacieux·se sur le lieu de travail.

Avec
- Nicollo Polli, Country CEO de HSBC Luxembourg, OUTstanding LGBT+ Ally Executive Role Models
- Michael Fox, Managing Director de JPMorgan Bank Luxembourg
- John Parkhouse, CEO de PwC
- Ninian Wilson, CEO de Vodafone Luxembourg, Global Executive Sponsor LGBT+

Quand ? Mardi 1er juin, de 15h00 à 16h00
Où ? Par vidéoconférence (les détails de connexion seront envoyés en temps voulu)
Pour qui ? Les membres d’IMS et les signataires de la Charte de la Diversité

Évènement en anglais
Un replay sera disponible à la fin de ce webinaire

Nous informons les participants à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg.