L'actualité de la diversité au Luxembourg

Le Diversity Day 2018 est lancé !

 

Ce 20 février, IMS Luxembourg a accueilli plus de 40 participants à la Chambre de Commerce du Luxembourg pour le Workshop de préparation au Diversity Day 2018, qui aura lieu le 17 mai prochain.

 

Ce workshop a été l’occasion pour des organisations activement engagées lors de Diversity Days précédents – le Statec, la Société Générale et Sodexo - de présenter leurs actions afin d’inspirer les organisations présentes.

 

Elles ont ainsi pu avoir un aperçu comment sensibiliser leurs collaborateurs en interne à travers un « Café Diversité » et fédérer les échanges avec des actions ludiques, comment profiter du Diversity Day pour créer des partenariats avec des associations en lien avec la diversité (match de basket avec Special Olympics, barbecue en faveur de Handicap International, tricot intergénérationnel avec Mamie et Moi ou déjeuner dans le noir avec l’association PADEM), mais aussi comment mettre en place une action innovante qui vise à briser les stéréotypes liés à certains métiers : le Vis ma Vie @Sodexo.

Au-delà de ces pistes d’actions, un brainstorming facilité par Jan Glas a été organisé sous forme de travaux en groupes permettant aux participants de réfléchir à leurs besoins, d’envisager des solution et idées et de formaliser des actions à réaliser au sein de leur organisation le 17 mai prochain. 

A cette occasion a été distribué un guide reprenant de nombreuses actions organisées lors du Diversity Day 2017. La liste complète des actions se trouve sur le site de la Charte de la Diversité.

Toute organisation, signataire de la Charte ou non, est invitée à participer à cette quatrième édition du Diversity Day en ajoutant son action sur le site de la Charte de la Diversité.

 

 

Vous pouvez contacter Catia Fernandes, Coordinatrice de la Charte de la Diversité, pour toute question ou information complémentaire : catia.fernandes@imslux.lu / 26 25 80 13

 

Les photos de l’évènement sont disponibles sur le Flickr d’IMS Luxembourg.  

 

DIVERSITY NETWORK: Accompagner les interruptions de carrière

 

Dans le contexte de la Journée Internationale des Droits des Femmes, ce Diversity Network cherche à analyser des pratiques de gestion de carrière en abordant les interruptions de carrière telles que le retour de congé maternité mais aussi la promotion du congé parental.


Selon le baromètre "Diversité et Entreprise" 2016, 91% des signataires de la Charte de la Diversité traitent l'égalité entre femmes et hommes dans leur politique de gestion de la diversité. Cependant, ils ne sont que 55,5% à aborder la maternité et 44,5% la situation familiale de leurs employés dans leurs pratiques diversité.

 

Beaucoup d'études démontrent que l'interruption de carrière a un impact sur le développement de carrière des femmes ainsi que des hommes. La maternité peut par exemple avoir un impact sur le développement de carrière des femmes. Dans certains cas, les premiers défis apparaissent dès le retour du congé maternité: comment gérer les promotions, les augmentations de salaire et les responsabilités liés au poste face à une absence? Beaucoup de mères appréhendent leur retour et se demandent s'il est possible de maintenir leur carrière tout en étant maman. De plus en plus d'hommes se posent les mêmes questions.

 

Comment les entreprises peuvent-elles faciliter leur retour? quel peut être l'impact sur le développment de carrière des femmes et des hommes? Quels sont les enjeux des retours de congé maternité et de la promotion du congé parental? Voici quelques unes des questions que nous aborderons avec Vodafone et The Job Tailors lors du prochain Diversity Network.

 

 

Intervenants :

  • Felizitas Lichtenberg, Group D&I Manager & Kim Hurst, HR Partner Vodafone Luxembourg
  • Sabina Guerrero, The Job Tailors

 

Quand ?

Le 9 mars 2018, de 12h à 14h

 

Où ?

Vodafone

15 Rue Edward Steichen, 

L-2540 Luxembourg

 

Pour qui ?

Cet événement est réservé aux signataires de la Charte de la Diversité

 

ATTENTION: Places limitées. Inscrivez-vous pour assurer votre présence.

 

Cet événement sera en anglais. Il n'y aura pas de traduction prévue.

 

« Nous informons les participants à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg. »

WORKSHOP DE PRÉPARATION AU DIVERSITY DAY 2018

 

Pour sa 4ème édition, la Charte de la Diversité Lëtzebuerg coordonne une fois de plus le Diversity Day 2018 et fait donc appel à toute organisation intéressée à participer à cette journée nationale de la diversité.

Afin de vous inspirer et de vous donner des pistes d'actions possibles, nous vous invitons à participer à ce workshop de préparation au Diversity Day, qui combinera témoignages d'entreprises ayant participé au Diversity Day et session de brainstorm. 

Lors de ce workshop, le kit d'actions, compilant des actions des années précédentes, vous sera remis en français et/ou en anglais et vous pourrez profiter de ce moment pour échanger vos idées avec les autres organisations participantes et éventuellement élaborer des actions communes.

Quand ? 20 février de 12h à 14h

Où ? Chambre de Commerce, 7 rue Alcide de Gasperi, L-2981 Luxembourg

Pour qui ? Toute organisation intéressée à participer au Diversity Day

Programme:

12h - 12h20: Accueil et Networking Lunch

12h20- 12h25: Mot d'ouverture

12h25 - 13h10: Témoignages - Ces entreprises ont agi

  • Statec: Célébrer la diversité des collaborateurs
  • Société Générale: Collaborer autour de la diversité
  • Sodexo: Innover pour briser les stéréotypes

13h10 - 14h: Brainstorming modéré par Jan Glas

 

L'événement est en français. N'hésitez pas à vous inscrire, les places sont limitées.

 

« Nous informons les participants à nos évènements qu'ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l'évènement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par IMS Luxembourg. »

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