Fiches "bonne pratique"

Formation des responsables du REHAZENTER à la gestion intergénérationnelle afin d'enrichir la démarche de management.
L'épanouissement personnel et professionnel est au coeur des engagements d'ING Luxembourg. C'est pourquoi, tout au long de l'année 2018, nous avons mis en place des rencontres (Lunch & Learn,...
Hogan Lovells Luxembourg en collaboration avec la Ligue HMC a ouvert ses portes à une stagiaire de la Ligue en situation de handicap afin de lui permettre de découvrir le monde du travail.
OneLife proposed a new powerful on-line tool to all its employees, providing easy learning opportunities around the clock for users to follow their chosen courses at their own rhythm during business...
Lorsque nous sélectionnons les diverses candidatures que nous recevons, nous n’apportons aucune importance au sexe, à l’âge, à l’origine, à la religion, au physique, ni à l’orientation sexuelle du ou...
Dans le cadre du programme Fit4Digital Future, organisé par la House of Training, Agile Partner participe à un cycle de formation, destinée aux demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM. Cette formation...
Deloitte a mis en place plusieurs actions pour aider les employés qui sont parents à concilier leurs vies personnelle et professionnelle : Evènements dédiés aux parents : un groupe de...
IMS Luxembourg a depuis sa création proposé des missions à des jeunes cherchant une première expérience professionnelle. IMS souhaite permettre à de jeunes en service civique ou en stage de découvrir...
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