Fiches "bonne pratique"

La Mondiale Europartner SA est doté d’un réseau social de l’entreprise, une plateforme qui facilite le travail collaboratif dans l’entreprise et le partage des informations liés à la vie de l’...
Pour relever de nouveaux défis et développer continuellement nos compétences, nos managers bénéficient de parcours de mise en métier, cercles d'échanges, et actions d'accompagnement spécifiques (un...
Depuis plusieurs années, le CHEM convie l'ensemble des collaborateurs à une réception de fin d'année. L'ensemble du personnel est sollicité pour choisir le thème de la soirée.
Ré-édition de la "Charte commune pour promouvoir l'égalité des chances des personnes en situation de handicap sur le marché de l'emploi", la première datant de 2004. Signature officielle le 3...
UEL
Dans le cadre de son approche de la diversité le groupe DLL a décidé de lancer le "NoW" ( Network of Women).Une des premières étapes était de créer une page web interne sur notre IntranetTrueBlue du...
Goblet Lavandier & Associés donne à bon nombre de ses collaborateurs la possibilité de faire du télétravail partiel (Homework). L’envergure et la forme du télétravail s’orientent aux besoins des...
Mise en place d'un réseau de formateurs diversifié assurant notamment une "diversité des âges" avec des jeunes de la génération Y et des personnes seniors. Des formations diversité sur base de l'...
Le manuel est, tout d’abord, un instrument de travail. Il est mis à disposition comme outil, aux responsables, afin qu’ils puissent garantir une initiation homogène des nouveaux collaborateurs. Dans...
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