Fiches "bonne pratique"

Le CHL  a souhaité communiquer et valoriser la variété des profils humains qui existent au sein de son instution auprès de ses clients (patients), son personnel et ses partenaires. Cette...
DELHAIZE Luxembourg a mis en place un processus de recrutement commun à tous ses magasins, qui se concentre sur les compétences et les motivations du candidat : tous les nouveaux employés apprennent...
L'ElterenFouer, le Salon des Parents, est une initiative interne du groupe BNP Paribas au Luxembourg afin de soutenir l'égalité des chances dans l'exercice de la parentalité. En partenariat avec la...
MixCity est le réseau professionnel interne des employés du groupe BNP Paribas au Luxembourg. Il est constitué de femmes et d'hommes, cadres ou non cadres qui œuvrent en faveur de la mixité et de l'...
Toutes les parties prenantes de Berlitz Luxembourg sont encouragées à partager leur origine. Un événement spécial sera organisé afin que ceux qui le souhaitent puissent parler de leur pays d’origine...
L'entreprise Ecowash a reçu une candidature spontannée d'une femme à la recherche d'un emploi dans le milieu du nettoyage automobile. Après avoir démontré ses compétences au travers d'un test...
La Ville de Dudelange a mis en place un projet de formation sur le sujet du genre intitulé Gender4kids. Ouverte à tout le personnel éducatif des maisons relais sur base volontaire, la formation...
La Ville de Luxembourg a proposé une formation / sensibilisation à l'ensemble de ses chauffeurs de bus sur l'accueil des voyageurs en situation de handicap.

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