Pourquoi et comment candidater ?

puce_diversity_Day_Awards LES RAISONS DE POSTULER

Postuler aux Diversity Awards Lëtzebuerg 2017 apporte à votre organisation de nombreux bénéfices :

  • La contribution de votre organisation au développement de la diversité et à la construction d’une société plus inclusive par la réplication possible de bonnes pratiques.
  • Une marque de leadership dans le domaine de la diversité et la reconnaissance de vos pairs.
  • Une opportunité d’accroître l’image, la réputation et la crédibilité de votre organisation aussi bien en interne qu’en externe.
  • L’occasion d’afficher le caractère innovant de votre organisation.
  • Une forte visibilité en tant qu’acteur de la diversité au Luxembourg et au sein de l’Union européenne.

 

puce_diversity_Day_Awards CATÉGORIES RÉCOMPENSÉES

  • Recrutement, Accueil et Intégration
    Prise en compte de la diversité dans les processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés de l’organisation (ex : recrutement proactif, livret d’accueil ou formation des nouveaux arrivants à la diversité, tutorat, etc.).
  • Gestion des carrières
    Révision des processus RH au regard des principes de non-discrimination et de la promotion de la diversité (ex : politique salariale et de promotion, formation des publics cibles, instauration de mentorat, gestion de la seconde partie de carrière, etc.).
  • Environnement et Bien-être au travail
    Adaptation des lieux et modes d’organisation permettant un bon accueil et une bonne intégration des publics cibles ; pratiques permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle (ex : infrastructures et bâtiments, ergonomie des postes de travail, flexibilité horaires, télétravail, aménagement pour la garde des enfants, etc.).
  • Communication et Valeurs de l’organisation
    Actions pour l’intégration des valeurs de la diversité à la culture de l’organisation, communication à l’attention des parties prenantes en interne et/ou en externe des engagements pris et actions mises en œuvre dans ce domaine (ex : charte ou document officiel de l’organisme reprenant la diversité comme valeur clef, outils de formation et actions de sensibilisation des équipes ou prestataires, code fournisseurs reprenant ces valeurs et exigences, etc.).

 

puce_diversity_Day_Awards CRITÈRES D'ÉVALUATION

La sélection des lauréats se fera sur base des critères suivants, qui feront chacun l’objet d’une notation par le jury :

  • L’impact de la pratique : celle-ci ne se limite pas au discours et à la déclaration d’intention mais se traduit en faits concrets et a des effets mesurables à la fois sur les publics cibles et sur le bon fonctionnement de l’organisation.
  • Le caractère innovant de la démarche.
  • Le degré de mise en oeuvre de la pratique : ampleur et périmètre en fonction de la taille de l’entreprise.
  • Le caractère exemplaire et réplicable : la pratique est un exemple inspirant et peut être transférée moyennant des adaptations dans d’autres organisations ou à d’autres périmètres.
  • Le mode de pilotage du projet.
  • L’intégration dans une démarche de long terme : la pratique s’inscrit dans un processus d’amélioration continue et n’est pas purement ponctuelle ou anecdotique ; elle trouve sa place de façon pérenne dans la stratégie de l’organisation.  

 

puce_diversity_Day_Awards CONDITIONS DE PARTICIPATION

La participation est gratuite et ouverte à toute entreprise installée au Luxembourg, quel que soient sa taille, son statut (privé, public ou associatif) et son secteur d'activité, qu'elle soit ou non signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.
Les entreprises peuvent soumettre plusieurs dossiers dès lors qu'il s'agit de projets séparés et distincts ; un dossier par pratique étant accepté. Si vous soumettez votre candidature dans plusieurs catégories pour plusieurs projets, vous devez remplir autant de dossiers que de candidatures.
Le réglement complet est disponible sur simple demande.

 

puce_diversity_Day_Awards RETRAIT DES DOSSIERS

Le dossier de candidadure en français est téléchargeable ici.

 

puce_diversity_Day_Awards DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES

Tous les dossiers de candidature sous format Word devront être soumis avant le 1er mars 2017, par e-mail à info@chartediversite.lu. Un dossier qui parviendrait incomplet, hors délai ou sous un autre format ne pourra pas être éligible.

 

                                                        

 CONTACT
Charte de la Diversité Lëtzebuerg
E
-mail : info@chartediversite.lu -
Tel. : 26 25 80 13

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