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Diversity management

     

Barometer on Diversity & Business Lëtzebuerg 2016
Observatoire des discriminations 2015
Luxembourg 2015
Diversity within small and medium-sized enterprises
Directorate-General for Justice and Consumers Directorate
Bruxells 2015

 


La Diversité au travail Guide à l'intention des PME édité par l'Union européenne en 2009   Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises, édité par l'ORSE, France, 2011     Manuel de Formation pour le management de la diversité édité par l'Union européenne en 2007

 

La Diversité au travail
Guide pratique à l'intention
des PME
Office des publications de l'Union européenne         
2009
Prévention des discriminations
et promotion de la diversité
dans les entreprises    
ORSE
France, 2011
Manuel de formation pour le management de la diversité
Office des publications de l'Union européenne
2007     

 

Comment déployer une politique diversité à l'International, édité par l'ORSE, 2012   Réflextions autour du concept de diversité, édité par l'AFMD, 2012   Lutter contre les discriminations : la gestion de la diversité, une solution envisageable ? Edité par Caritas Luxembourg, 2010

 

Comment déployer une politique diversité à l'international ?
ORSE                               
France, 2012
Réflexions autour
du concept de diversité
Association française des managers de la diversité
France, 2012 
Lutter contre les discriminations :
la gestion de la diversité, une solution envisageable ?
Confédération Caritas ASBL
Luxembourg, 2010

Observatoire des discriminations : sondage  PME et Diversités  

Obervatoire des discriminiations
Centre pour l'égalité de
traitements
Luxembourg
2011
 PME & Diversités 
Représentations, perceptions et 
Pratiques
OPCALIA
France
2013
 

Gender equality

Eurobarometer 428 - GENDER EQUALITY

Directorate-General COMMUNICATION “Strategy, Corporate Communication Actions and Eurobarometer” Unit Special

Bruxells 2015

   

Combattez les stéréotypes de genre, édité par la Commission européenne     Etude les femmes dans les pays en développement, édité par la Commission européenne, 2013     Repères pour favoriser l'accès des femmes aux metiers traditionnellement masculins, édité par l'IMS France

Combattez les stéréotypes de genre,
Donnez un coup de pouce au talent,
Commission européenne, 2008
Les femmes dans les pays
en développement, flash eurobaromètre
Commission européenne, 2013
Favoriser l'accès des femmes
aux métiers traditionnellement masculins
IMS Entreprendre pour la cité, France, 2007

 Guide pratique Medef égalité professionnelle Femmes Hommes   Brochure OIT Levez les obstacles   Guide IMS Egalite professionnelle

Guide pratique destiné
aux entreprises :
L'égalité profesionnelle
entre les femmes et les hommes
MEDEF, France, 2013
Brochure Levez les obstacles !
Ouvrez la voie vers l'égalité
Organisation internationale
du Travail
Genève, Suisse
L'égalité professionnelle
femmes-hommes
S'y repérer et passer à l'action
IMS entreprendre pour la cité, France, 2013

 

Report Gender Gap   Rapport de situation comparée   guide ORSE Hommes acteurs de l'égalité professionnelle

The Global Gender Gap                  
Report 2013
World Economic Forum
Suisse
Egalité professionnelle Hommes - 
Femmes
Rapport de situation comparée :
Guide de réalisation
Ministère du Travail, des relations 
sociales, de la Famille et de la
Solidarité
France,
2008
Les Hommes : sujets et acteurs,
de l'égalité professionnelles
ORSE
France

 Gender Diversity in top management : moving corporate culture, moving boundaries              Enquête sur les stereotypes de genre, influencent-ils les choix de carrière des jeunes ?

Gender Diversity in top management :
moving corporate culture, moving
boundaries
McKinsey&Company
France
2013

Les stéréotypes sur les filles et les garçons,
sur les hommes et les femmes,
influencent-ils les choix de carrière des jeunes ?
Enquête,
Just different,
France
2014

 

 

Religions or personal beliefs

Entreprises et diversité religieuse, édité par l'AFMD et l'institut de science et de théologie des religions, France     Guide pratique Gérer la diversité religieuse en entreprise, édité par l'IMS France   présentation powerpoint le cadre légal de la diversité religieuse au Luxembourg

Entreprises et diversité religieuse,
Un management par le dialogue,
AFMD et Institut de science
et de théologie des religions,
France, 2013

Gérer la diversité religieuse en entreprise,

guide pratique,

IMS Entreprendre pour la Cité,
France, 2009

Le cadre légal de la diversité religieuse au Luxembourg,

Me Moyse avocat à la cour,

Luxembourg, 2013

Disability

Comment gérer l'emploi des personnes en situation de handicap, édité par l'AFMD, 2010     Les stéréotypes sur les personnes handicapées, édité par l'IMS France, 2011     Disability and non-dscirimination law in the European union, edited by the European commission, 2009

Comment gérer l'emploi des personnes
en situation de handicap,
AFMD & School of management Nantes Audencia,
France, 2010
Les stéréotypes sur les personnes handicapées,
comprendre et agir dans l'entreprise,
guide pratique IMS Entreprendre pour la cité,
France, 2011
Disability and non-discrimination law in the European union,
European Commission, 2009

 

Best practices

Etude Assessing Diversity impact in Business par la Commission européenne octobre 2013 Etude Diversité et RH : bonnes pratiques en Belgique et à l'étranger, 2010 Etude sur les conditions d'une politique diversité chez L'Oréal et Adecco

Assessing Diversity
Impact in businss by the European Union Plateform of Diversity Charters
Maria Hegarty - Europea Commission
Octobre 2013

Diversité et RH : bonnes pratiques en Belgique et à l'étranger
Service public fédéral
Personnel et Organisation
2010 
Concevoir et déployer des actions
en diversité :
étude des conditions d'une 
politique de la diversité centrée
sur les groupes L'Oréal et Adecco.
Christian Mahieu et Isabelle Barth
L'Acsé, AFMD, Ecole de management Strasbourg, Lille Ecole Management

L'engagement solidaire des collaborateurs : 25 initiatives d'entreprises pour l'éducation et l'accès à l'emploi 

L'engagement solidaire des
collaborateurs
25 initiatives d'entreprises pour
l'éducation et l'accès à l'emploi
IMS, Entreprendre pour la cité
France
   

Cultural diversity

Cultural Diversity Management in Companies Les stéréotypes sur les origines en entreprise Les oubliés de l'égalité des chances

Cultural Diversity Management 
in Companies
Fundación Bertelsmann et
Club de Excelencia en
Sostenibilidad
Espagne
2013

Les stéréotypes sur les origines
Comprendre et agir dans
l'entreprise
IMS, Entreprendre pour la Cité et
Union Européenne
France
 
 Les oubliés de l'égalité
 des chances
 Participation, pluralité,  assimilation
 ou repli?
 Insitut Montaigne
 France
 2014

Gestion de la diversité dans l'entreprise 

Gestion de la diversité dans
l'entreprise
Des outils statistiques pour
mesurer la diversité des origines
Quels obstacles aujourd'hui et 
quelles solutions pour demain?
IMS, Entreprendre pour la cité et
l'Union Européenne et Equal
France
2005
   

Age

Le recrutement des séniors au Luxembourg  La gestion des âges en entreprise  Entreprises et séniors, pour une politique de gestion des âges en entreprises

Les cahiers du CEPS/INSTEAD   
Le recrutement des séniors au
Luxembourg
CEPS Instead
Luxembourg
2013
La gestion des âges en
entreprises
Guide l'auto-diagnostic pour une 
gestion des ressources humaines 
et des compétences en tenant
des âges
HEC - ULg
Entreprises & Séniors             
Pour une politique de gestion
des âges en entreprise
IMS, Entreprendre pour la cité
France
2009

Fight against discrimination

Intermediaires de l'emploi : des arguments pour résister efficacement à une demainde discriminatoire  Projet Latitude : livret 1 les étapes d'un engagement contre les discriminations  

Intermediaires de l'emploi : des
arguments pour resister
efficacement à une demande
discriminatoire
Latitude
France
Le projet Latitude : Livret 1       
Les étapes d'un engagements 
contre les discriminations
Latitude
France
 

HR Process

Pour un recrutement vraiment diversité  Stage en entreprise : promouvoir l'égalité

Pour une recrutement vraiment 
diversifié
IMS, Entreprendre pour la cité
et le MEDEF
France
Stage en entreprise, promouvoir  
l'égalité
l'ACSE et l'APSV
France
 

Sexual orientation

Orientation sexuelle en entreprise

Orientation sexuelle en entreprise
Comprendre et agir
IMS Entreprendre pour la cité
France
2012
   

 

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