Documentation

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Les informations contenues dans cette rubrique ne reflètent pas nécessairement la position de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et n'engagent que leurs auteurs.

 

La Diversité au sens large

       observatoire discriminations diversité        

Baromètre Diversité &     Entreprise Lëtzebuerg    

Luxembourg, 2016

                                                   
Observatoire des discriminations
Centre pour l'Egalité de Traitement                                                                 
Luxembourg, 2015
                                                        
Diversity within small and medium-sized enterprises 
Directorate - General for Justice and Consumers Directorate
D - Equality  
                                                       
Bruxelles, 2015                                                                                                      

 

 La Diversité au travail Guide à l'intention des PME édité par l'Union européenne en 2009   Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises, édité par l'ORSE, France, 2011   Manuel de Formation pour le management de la diversité édité par l'Union européenne en 2007

La Diversité au travail
Guide pratique à l'intention
des PME
Office des publications de l'Union européenne   

      
2009

Prévention des discriminations
et promotion de la diversité
dans les entreprises    
ORSE

France, 2011

Manuel de formation pour le management de la diversité
Office des publications de l'Union européenne

2007     

 

Comment déployer une politique diversité à l'International, édité par l'ORSE, 2012   Réflextions autour du concept de diversité, édité par l'AFMD, 2012   Lutter contre les discriminations : la gestion de la diversité, une solution envisageable ? Edité par Caritas Luxembourg, 2010

Comment déployer une politique diversité à l'international ?
ORSE                       

France, 2012

Réflexions autour  
du concept de diversité
Association française des managers de la diversité

France, 2012                                

Lutter contre les discriminations :   
la gestion de la diversité, une solution envisageable ?
Confédération Caritas ASBL

Luxembourg, 2010                          

Observatoire des discriminations : sondage  PME et Diversités  guide dialogue social et gestion de la diversité AFMD

Observatoire des discriminiations
Centre pour l'égalité de
traitements

Luxembourg, 2011

PME & Diversités 
Représentations,                   perceptions et 

Pratiques
OPCALIA

France, 2013

Le dialogue social et la gestion
de la diversité
AFMD, ORSE, Audencia Nantes, HEC ULG

France, 2014

 

Egalité femmes-hommes

     

Global Gender Gap Report  

2016                                                                                                                                           

Eurobarometer Directorate-General                                    Communication “Strategy, Corporate                                           Communication Actions and Eurobarometer”            

Bruxelles, 2015             

Combattez les stéréotypes de genre, édité par la Commission européenne    Etude les femmes dans les pays en développement, édité par la Commission européenne, 2013   Repères pour favoriser l'accès des femmes aux metiers traditionnellement masculins, édité par l'IMS France

Combattez les stéréotypes de genre                                Donnez un coup de pouce au talent

Commission européenne

2008

Les femmes dans les pays
en développement
Commission européenne

2013

Favoriser l'accès des femmes
aux métiers traditionnellement masculins
IMS Entreprendre pour la cité

France, 2007

 

 Guide pratique Medef égalité professionnelle Femmes Hommes   Brochure OIT Levez les obstacles   Guide IMS Egalite professionnelle

Guide pratique destiné
aux entreprises :
L'égalité profesionnelle
entre les femmes et les     hommes

MEDEF

France, 2013

Brochure : levez les obstacles ! Ouvrez la voie vers l'égalité

Organisation internationale
du Travail

Genève, Suisse

L'égalité professionnelle
femmes-hommes
S'y repérer et passer à l'action
IMS Entreprendre pour la cité

France, 2013

 

Report Gender Gap   Rapport de situation comparée   guide ORSE Hommes acteurs de l'égalité professionnelle

The Global Gender Gap                  
Report 2013
World Economic Forum

Suisse, 2013

Egalité professionnelle hommes-femmes
Rapport de situation comparée :
Guide de réalisation
Ministère du Travail, des relations 
sociales, de la Famille et de la
Solidarité

France, 2008

Les hommes : sujets et acteurs,
de l'égalité professionnelle
ORSE

France

 Gender Diversity in top management : moving corporate culture, moving boundaries   Enquête sur les stereotypes de genre, influencent-ils les choix de carrière des jeunes ?   Guide AGEFOS PME Mixité source de performance

Gender Diversity in top management:
moving corporate culture, moving
boundaries
McKinsey&Company

France, 2013

Les stéréotypes sur les filles et les garçons, sur les hommes et les femmes, influencent-ils les choix de carrière des jeunes ?
Enquête
Just different

France, 2014

Guide à destination des TPE et PME
Mixité & Egalité
sources de performance
pour l'entreprise
AGEFOS PME        

France, 2013          

 couverture stéréotypes sur le genre

Les stéréotypes sur le genre
IMS

France, 2012

   

 

Religions et convictions

Entreprises et diversité religieuse, édité par l'AFMD et l'institut de science et de théologie des religions, France     Guide pratique Gérer la diversité religieuse en entreprise, édité par l'IMS France   présentation powerpoint le cadre légal de la diversité religieuse au Luxembourg

Entreprises et diversité religieuse
Un management par le dialogue
AFMD et Institut de science
et de théologie des religions

France, 2013

Gérer la diversité religieuse en entreprise

IMS Entreprendre pour la Cité,

France, 2009

Le cadre légal de la diversité religieuse au Luxembourg

Me Moyse avocat à la cour

Luxembourg, 2013

Handicap

Comment gérer l'emploi des personnes en situation de handicap, édité par l'AFMD, 2010     Les stéréotypes sur les personnes handicapées, édité par l'IMS France, 2011     Disability and non-dscirimination law in the European union, edited by the European commission, 2009

Comment gérer l'emploi des personnes
en situation de handicap
AFMD & School of management Nantes Audencia

France, 2010

Les stéréotypes sur les personnes handicapées,
comprendre et agir dans l'entreprise,
guide pratique IMS Entreprendre pour la cité

France, 2011

Disability and non-discrimination law in the European union
European Commission

2009

 

Bonnes pratiques

Etude Assessing Diversity impact in Business par la Commission européenne octobre 2013 Etude Diversité et RH : bonnes pratiques en Belgique et à l'étranger, 2010 Etude sur les conditions d'une politique diversité chez L'Oréal et Adecco

Assessing Diversity
Impact in businss by the European Union Plateform of Diversity Charters
Maria Hegarty - Europea Commission

Octobre 2013

Diversité et RH : bonnes pratiques en Belgique et à l'étranger
Service public fédéral
Personnel et Organisation
2010 
Concevoir et déployer des actions
en diversité :
étude des conditions d'une 
politique de la diversité centrée
sur les groupes L'Oréal et Adecco.
Christian Mahieu et Isabelle Barth
L'Acsé, AFMD, Ecole de management Strasbourg, Lille Ecole Management

L'engagement solidaire des collaborateurs : 25 initiatives d'entreprises pour l'éducation et l'accès à l'emploi 

L'engagement solidaire des
collaborateurs
25 initiatives d'entreprises pour
l'éducation et l'accès à l'emploi
IMS, Entreprendre pour la cité
France
   

Diversité culturelle

Cultural Diversity Management in Companies Les stéréotypes sur les origines en entreprise Les oubliés de l'égalité des chances

Cultural Diversity Management 
in Companies
Fundación Bertelsmann et
Club de Excelencia en
Sostenibilidad
Espagne
2013

Les stéréotypes sur les origines
Comprendre et agir dans
l'entreprise
IMS, Entreprendre pour la Cité et
Union Européenne
France
 
 Les oubliés de l'égalité
 des chances
 Participation, pluralité,  assimilation
 ou repli?
 Insitut Montaigne
 France
 2014

Gestion de la diversité dans l'entreprise 

Gestion de la diversité dans
l'entreprise
Des outils statistiques pour
mesurer la diversité des origines
Quels obstacles aujourd'hui et 
quelles solutions pour demain?
IMS, Entreprendre pour la cité et
l'Union Européenne et Equal
France
2005
   

Age

Le recrutement des séniors au Luxembourg  La gestion des âges en entreprise  Entreprises et séniors, pour une politique de gestion des âges en entreprises

Les cahiers du CEPS/INSTEAD   
Le recrutement des séniors au
Luxembourg
CEPS Instead
Luxembourg
2013
La gestion des âges en
entreprises
Guide l'auto-diagnostic pour une 
gestion des ressources humaines 
et des compétences en tenant
compte des âges
HEC - ULg
Entreprises & Séniors             
Pour une politique de gestion
des âges en entreprise
IMS, Entreprendre pour la cité
France
2009

 Lutte contre les discriminations

Intermediaires de l'emploi : des arguments pour résister efficacement à une demainde discriminatoire  Projet Latitude : livret 1 les étapes d'un engagement contre les discriminations  

Intermediaires de l'emploi : des
arguments pour resister
efficacement à une demande
discriminatoire
Latitude
France
Le projet Latitude : Livret 1       
Les étapes d'un engagements 
contre les discriminations
Latitude
France
 

Processus RH

Pour un recrutement vraiment diversité  Stage en entreprise : promouvoir l'égalité

Pour une recrutement vraiment 
diversifié
IMS, Entreprendre pour la cité
et le MEDEF
France
Stage en entreprise, promouvoir  
l'égalité
l'ACSE et l'APSV
France
 

Orientation sexuelle

Orientation sexuelle en entreprise          Livre blanc orientation sexuelle 2014 publié par l'Autre Cercle (France)

Orientation sexuelle en entreprise  
Comprendre et agir
IMS Entreprendre pour la cité
France
2012

Livre blanc 2014
Orientation sexuelle et identité de genre :
10 ans après, ce qui a changé.
Autre cercle - diversité et inclusion
France
mai 2014

 

 

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