Retour sur la cérémonie 2015

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La cérémonie des premiers Diversity Awards Lëtzebuerg a clôturé la première journée nationale de la diversité en 2015.

 

Plus d’une centaine de participants ont assisté à cette cérémonie, animée par Christian Scharff, Président d’IMS Luxembourg et du Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et présidée par Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration, marraine de la Charte et Présidente du jury de ces Awards.

 

 

Découvrez les vainqueurs 2015

 

 

 

« Recrutement, Accueil et Intégration » : Recruter par la motivation des profils diversifiés, ONET

Une pratique innovante qui place la motivation au coeur du processus de recrutement et permet d’attirer des profils atypiques.

 

 

 

« Gestion des carrières » : Sensibilisation à la lutte contre les discriminations, BNP Paribas

Cette pratique a fait prendre conscience au management qu’il discrimine de manière inconsciente et ce, grâce à une formation scientifique.

 

 

 

« Environnement et Bien-être au travail » : Handicap mental, intégration et adaptation de

l’environnement de travail, Ville de Luxembourg

Cette approche s’efforce de traiter la question du handicap mental et de l’intégration de cette

population sur le marché du travail ordinaire.

 

 

 

« Communication, Valeurs de l’organisation » : Formation des équipes pédagogiques, co-lauréats, Ville d’Esch-sur-Alzette & MEC asbl (Mouvement pour l’Égalité des Chances)

Cette pratique vise à lutter contre les stéréotypes dès le plus jeune âge et place la pédagogie comme élément central de sensibilisation en faveur de la diversité. 

 

 

Présentation des nominés par catégorie 

 

 

« Recrutement, Accueil et Intégration » 

 

Recruter par la motivation des profils diversifiés, ONET

 

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Recrutement sans cv : la méthode de recrutement par simulation, Sodexo

 

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Accueil et intégration des populations dans leur « divercité », Ville de Strassen

 

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« Gestion des carrières » 

 

Sensibilisation à la lutte contre les discriminations, BNP Paribas

 

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Impliquer les employés dans des formations et des initiatives diversité, State Street

 

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Mise en place du télé-travail dans une commune, Ville de Luxembourg

 

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« Environnement et Bien-être au travail » 

 

Mixcity : un réseau mixte en faveur de l’égalité professionnelle, BNP Paribas

 

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Bien-être à la carte, ING Luxembourg

 

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Handicap mental, intégration et adaptation de l’environnement de travail, Ville de

Luxembourg

 

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« Communication, Valeurs de l’organisation » 

 

Célébration de la journée de la femme, Deloitte

 

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Gender Balance Project, KPMG Luxembourg

 

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Formation des équipes pédagogiques, Ville d’Esch-sur-Alzette & MEC asbl

 

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Les dossiers ont été analysés par un pré-jury et jury d’experts indépendants, lors de deux sessions de délibération riches et fructueuses, qui ont témoigné de la qualité des dossiers présentés.

 

Retrouvez l'ensemble des pratiques primées en 2015 dans la brochure des Diversity Awards.

 

 

CONTACT
Charte de la Diversité Lëtzebuerg
E
-mail : info@chartediversite.lu -
Tel. : 26 25 80 13 

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