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Appel à intéressé.e.s: Participez à un projet de recherche sur la diversité de l'Université de Strasbourg

 

 

L'Université de Strasbourg mène un projet de recherche sur la diversité, c'est pourquoi la professeure Hélène Langinier cherche à faire des interviews de 30 minutes des auditeurs des Big Four (femmes et hommes) d'Asie, de Maurice et d'Europe de l'Est sur leur progression de carrière.

 

L'objectif de ce projet est de comparer les expériences des hommes et des femmes pour montrer que les femmes venant de ces pays ont des opportunités de progresser au Luxembourg. Elle veut souligner ce qu'elles apportent à leur lieu de travail et comment d'autres entreprises et candidats peuvent apprendre de ces observations.

 

Si vous souhaitez partager votre expérience, veuillez prendre contact avec le Professeur Langinier.

 

Hélène Langinier (helene.langinier@em-strasbourg.eu) / +33 368 85 65 30

Enseignant Chercheur - Associate Professor, PhD

Ecole de Management de Strasbourg / Université de Strasbourg

 

Grand H : documentaire fait appel au financement citoyen

À la suite de la campagne de sensibilisation “I’m not a refugee” et après la grande vague migratoire de 2015, les problématiques liées aux personnes migrantes sont toujours existantes. 
Cette campagne visait à rompre la distance qu’il existait entre eux et les résidents mais aussi à réduire les peurs, faire sauter les préjugés et donner un visage aux réfugiés; en somme, les ré humaniser. 
Malgré cela, cette problématique semble persister et demeure un réel sujet d'actualité. 
Cela nous amène à nous remettre en question en tant que citoyen et nous questionner sur notre rapport à l'autre.

L'Union Européenne semble décidée à externaliser un peu plus sa politique d'asile dans les pays de transit comme la Libye. Et c'est pourquoi Frédérique Buck se lance dans un documentaire poignant qui aborde la question « Comment concilier une politique migratoire "rationnelle" et l’Humanité? ».
L'écriture et le tournage ont été couverts financièrement mais, malheureusement, la postproduction ne l'est toujours pas. C'est donc à ce moment que le financement citoyen le « crowfunding » prend tout son sens.

Si vous, en tant qu'association, organisation, entreprise ou simplement en tant que citoyen, souhaitez soutenir ce projet alors il ne vous reste plus qu'à cliquer sur ce lien.

En cas de question, n'hésitez pas à la poser ici.

 

Forum de la plateforme européenne des Chartes de la diversité à Tallinn

modération du workshop "gestion de la diversité dans le secteur public"

Les 6 et 7 novembre derniers, la Charte de la Diversité Lëtzebuerg a participé au Forum annuel de la plateforme européenne des Chartes de la diversité à Tallinn, en Estonie dans le cadre de la présidence du Conseil de l'UE.

Environ 150 organisations de toute l'Union européenne - dont les 19 Chartes de la Diveristé existantes-  ont ainsi pu échanger autour du thème "Diversity and Leadership in a World in Flux". Différents aspects et défis autour de la gestion de la diversité ont ainsi été abordés lors de tables rondes et workshops, tels que l'intégration de ressortissants de pays tiers et de réfugiés sur le marché du travail, ou les défis liés à l'égalité Hommes/Femmes notamment dans les postes à responsabilité.

Catia Fernandes, coordinatrice de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg a animé un workshop sur la gestion de la diversité dans le secteur public en présence de Michiel Trippas, Diversity Policy Officer du gouvernement flammand et Piret Hartman, Secrétaire d'Etat à la diversité culturelle en Estonie. Les témoignages de ces deux intervenants ont permis un débat enrichissant avec le public ainsi qu'un échange de bonnes pratiques entre les différents pays présents.

© These photos were made for the use of the European Commission, Directorate-General for Justice and Consumers, in the framework of a framework contract, photographer Raul Mee

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