L'ACTUALITÉ DES CHARTES DE LA DIVERSITÉ EUROPÉENNES

 

La dernière édition de la newsletter de la plateforme européenne des Chartes de la Diversité est parue ce mois-ci et partage les actualités récentes en matière de Diversité et d’inclusion dans l’Union Européenne : conférences, publications, ou encore actions concrètes en faveur de l’égalité des chances.

 

En Allemagne, la Charte de la Diversité allemande a mobilisé ses signataires autour d’une campagne de promotion de la diversité #FlaggefürVielfalt. Conscientes de leur responsabilité et de leur rôle d’influence dans la société, les entreprises signataires ont envoyé un signal fort à leurs partenaires, clients et collaborateurs en arborant le « drapeau de la diversité ». Plus de détails sur la campagne ici.

 

La Charte de la Diversité néerlandaise a abordé quant à elle le sujet de la diversité dans les médias. Aux Pays-Bas, ce sont en effet neuf entreprises de ce secteur qui se sont engagées en faveur de la diversité et de l’inclusion en signant la charte nationale. Une signature qui s’est accompagnée d’une réunion spécifique sur la diversité culturelle et ethnique pour faire face à la difficulté des médias de recruter des journalistes issus de milieux multiculturels. Plus d’informations ici.

 

On apprend également que la Croatie, la Roumanie et la Slovénie se sont associées pour publier un recueil de bonnes pratiques mises en place par leurs signataires et qui permettent d’atteindre l’objectif d’effectifs plus diversifiés. Un e-book recensant les exemples réalisés est accessible en ligne via ce lien.

 

Enfin, l’Italie, en collaboration avec KPMG, s’est consacrée au sujet du reporting lors d’une conférence « L’intégration de la diversité en entreprise, comment l’exposer ? ». L’atelier a permis d’apporter des outils pratiques aux signataires de la Fondazione Sodalitas pour mettre en valeur leurs données et bonnes pratiques en matière de diversité. Plus de détails sont disponibles ici.

 

Retrouvez ici l’intégralité des nouvelles des autres Chartes de la Diversité.

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