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Villa Vauban : Des museés pour tous ?

La Villa Vauban organise un colloque intitulé “Des musées pour tous? Etat des lieux: Luxembourg et ses voisins européens” qui se déroulera les 21 et 22 septembre 2017 à la Villa Vauban, Musée d’Art de la Ville de Luxembourg. Le programme abordera l’accessibilité culturelle au Luxembourg et vous présentera de nombreux intervenants nationaux et internationaux ainsi que la visite de l’exposition “Le cours de la vie. Un musée pour tous” de Gabriele Grawe, Angelika Glesius et Anaïs Bourgois.

 

Pour plus d’information sur l’événement et pour vous inscrire, appuyez ici.

Réussir la diversité dans les entreprises et au gouvernement : Que faire et comment le faire ?

Conférence de la Chambre de Commerce Américaine le 20 septembre à 19h

En mettant le focus sur l’égalité des sexes et la diversité culturelle au travail, la Chambre de Commerce Américaine vous invite à un séminaire de soirée le 20 septembre 2017 à 19h, afin de démontrer le pouvoir et les avantages de la diversité. En présence entre autres de la Ministre Corinne Cahen et Monsieur Kary Bheemaiah, la conférence ne parle pas seulement des mécanismes bénéfiques derrière la diversité mais mettra également en avant des opportunités de tirer plus d’avantages de la diversité au Luxembourg.

 

Programme :

  • 18.30 - 19.00 Accueil
  • 19.00 - 19.20 Keynote Speaker Ministre Corinne Cahen : "The Power of Diversity and Integration in Luxembourg" (Le pouvoir de la diversité et de l’intégration au Luxembourg)
  • 19.20 - 19.40 Mr. Kary Bheemaiah : "The Science, and Profit, behind Diversity" (La science, et les bénéfices, qui se cachent derrière la notion de diversité)
  • 19.40 - 20.20 Panel discussion avec plusieurs experts en diversité et des témoignages d’entreprises : "Profiting from Diversity" (tirer avantage de la diversité)   
  • 20.30 -21.30 Networking cocktail 

 

L’événement qui aura lieu à la Banque de Luxembourg est gratuit et ouvert à toutes personnes intéressées. Pour vous inscrire et pour plus d’informations suivez ce lien.

Publication du Kit de sensibilisation et communication (Handi)Cap Emploi

Dans le cadre du projet (Handi)Cap Emploi, financé par le FSE, MTEES, Ministère de la Famille et l’ADEM, IMS a invité deux entreprises impliquées (Sodexo et BGL BNP Paribas) ainsi que des personnes en situation de handicap pour témoigner de leurs expériences.

« Le handicap est l’aspect diversité dont la barrière est la plus forte dans le monde du travail »s’exprime Fabienne Dasnoy, Country Diversity Officer chez BGL BNP Paribas. La banque a conclu un partenariat avec la Fondation Kräizbierg pour permettre à des personnes occupées par l’atelier protégé de faire des stages en entreprise. Ce partenariat permet de lever certaines craintes, puisqu’un suivi est assuré par l’atelier protégé. Le stage peut quant à lui être une porte d’entrée pour le handicap en entreprise car il n’engage pas les managers sur le long terme.

Sodexo a, pour sa part, ancré le handicap dans la stratégie diversité de l’entreprise et les intervenants présents ce jour-là affirment à l’unanimité qu’il est nécessaire de développer une stratégie diversité afin de pouvoir donner une chance au handicap en entreprise. Pour les managers, il faut avoir le courage de lever les craintes liées à l’inclusion d’une personne en situation de handicap en créant des liens et en humanisant la thématique.

Une autre façon de lever des préjugés est l’information et la sensibilisation. Voilà pourquoi IMS Luxembourg a développé un kit de communication et de sensibilisation à destination des employeurs, des RH tout comme l’ensemble des collaborateurs. Il se compose de 5 infographies à afficher dans les couloirs de votre organisation, de 3 vidéos de sensibilisation à diffuser en interne et à relayer sur vos réseaux sociaux ainsi qu’un carnet et une clé USB contenant tous les supports. Ce kit est disponible en anglais et en français.

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